为深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，推进学校升本和双高校建设发展，着力打通发展建设过程中遇到的堵点淤点难点问题，4月10日，校长周锦颢一行9人来到康复保健学院开展调研座谈，践行一线工作法，深入了解二级学院发展所需所想。康复保健学院党政领导班子、教研室负责人、全体辅导员参加本次座谈。
座谈会上，康复保健学院院长楼天晓对学院基本情况进行了简要介绍，分别就学院教职员工人员架构、专业设置、名院名企合作办学、人才培养模式改革、课程资源建设、师生竞赛获奖、技术技能平台建设、社会服务、工作存在的不足与未来工作设想等多方面展开汇报。
学院党总支书记陈国简要汇报了学院党建与业务双融双创开展情况，提出了目前学院党建工作、学生管理、辅导员晋升发展、青年教师待遇提升等方面遇到的难题。他指出，下一步，要增强青年教师的工作获得感、成就感、价值感，优化学院教职员工人员结构，为学校双高校建设贡献力量。
学院教研室负责人代表、全体辅导员老师也从个人发展、学院发展等方面提出了工作中存在的困难及想法，同时也表态，会以项目建设为抓手，积极投身本职工作。现场畅所欲言，交流热烈。
参会各职能部门、处室负责人分别就调研中学院提出的工作困难和疑惑悉心解答，并对需要做出改善的方面提出了初步解决方案。
校长周锦颢做调研座谈会总结。首先，针对深入学院开展调研座谈，他提出两点希望。一是希望各单位、部门重视调研工作，通过调研，发现问题、解决问题，及时反馈、及时处理，坚持问题导向，真正使得解决问题难题落实落地。二是希望通过调研搜集意见、汇聚共识，各单位需积极建言献策、共谋发展，并将意见汇总整理、专题研究。其次，周锦颢就康复保健学院提出的发展困惑和难题给出三点建议。一是专业发展要聚焦行业、社会发展需求；二是要解放思想，设定更高追求；三是要迈开脚步走出去，放开胆子请进来，引智引才助推高质量发展。
本次调研座谈会不仅是一次反馈问题、交流困惑、探讨方法的机会，对于学院开展工作而言，更是一针强心剂、一颗定心丸，为切实推进学校双高校建设、助推学校高质量发展具有建设性意义。
