根据湖南省教育厅《关于做好 2022 届高校毕业生离校前后就业工作的通知》的指示精神，按照我校贝斯特游戏官方网站处《湖南中医药高等专科学校关于开展2022届毕业生就业数据核查工作的通知》的要求，为进一步做好2022届毕业生就业工作，我院于8月26日晚通过线上方式召开2022届毕业生就业攻坚会，会上通报了我院2022届毕业生现阶段就业情况以及就业帮扶工作开展情况。学院符逢春书记、黄宇辉院长、袁锦波副书记、学管办主任、学院全体教师、就业专干以及全体22届毕业班辅导员参加会议。
召开就业攻坚会的目的是为了全院沟通各毕业班的就业情况，交流就业工作中所遇到的困难，以期群策群力为我院毕业生提供更切实有效的就业帮助，促使我院毕业生高质量就业，完成学校贝斯特游戏官方网站处关于就业工作的相关要求，做好今年学院的就业工作。
会上，学院就业专干梁星琦汇报我院目前各毕业班就业总体情况以及就业困难毕业生的帮扶情况，说明目前就业工作的难点和重点。各毕业班级辅导员汇报各班毕业生就业的具体情况，并对就业困难学生的就业帮扶工作提出未来工作设想与计划。
符逢春书记、黄宇辉院长和袁锦波书记与22届毕业班辅导员老师以及我院全体教师共同探讨了就业工作难点，针对各班情况对就业工作进行了具体指导。
袁副书记提醒到，就业工作要注意方式方法，与学生的沟通要及时、亲切，辅导员、就业帮扶老师以及任课老师在进行就业工作中要做好对学生的服务，帮助学生踏好从学校到社会这关键的一步。
黄院长强调，辅导员需要了解学生的真实需要，根据个体学生的不同情况，为学生提供针对性的就业信息，提高就业帮扶效率。同时，各班辅导员应以全员育人为指导，联合班主任、任课老师和实训老师，实现多方协作联动的就业工作模式，为学生提供更加全面的就业指导。
符书记指出，就业工作是我院的重要工作，要求全体毕业班辅导员提高重视，加强与学生的联系与沟通，动态跟踪学生就业情况，以提供及时的求职帮助。
一直以来，我院以“三全育人”体系为指导，坚持全过程、全方位以及全员参与的方式开展就业工作，力求在学生求职的各个阶段和各个方面都提供更加全面的支持。我院全体教师深入推进党史学习教育，落实了原建档立卡户毕业生一对一的就业帮扶。在初次就业率统计的最后几天的关口，我院将充分发挥支部战斗堡垒作用，发挥学院全体党员的先锋模范作用，利用好专业教师在就业工作中的优势，做到党建和业务“双融双促”，攻坚克难，力争最大可能地落实22届毕业生的就业。会后，各辅导员及全体教师共同提出了各毕业班就业目标，力争出色完成学校对我院提出的初次就业率以及年终总就业率目标。
