中医学院为贯彻落实党史学习教育学史力行专题，学党史·办实事，赋能新进教师教育教学能力，按照学院2021年上半年工作总结和暑期工作部署会议要求，以教研室为单位组织新进教师说课程和授课教研教改活动。
2021年7月7日下午，针灸推拿教研室率先组织了2020年新进教师的课堂授课、课程说课教研教改活动，学院其他教研室也在积极筹备，将陆续开展。
自新进教师进入我校，我院结合教师教学实际，开展包括教育教学理论、教学研究、教学能力提升等教学基本功训练，推动新进教师职业素养的形成。通过“青蓝工程”实施新进教师导师制，由经验丰富的教授对新进教师进行个性化培养，共同制定符合其自身发展的培养计划，并明确各阶段培养任务。帮助新进教师迅速转变角色，尽快适应教学环境，提升教学能力。通过校院二级督导对新进教师随堂听课、现场点评、反馈交流，提升新进教师的课堂教学能力。
学期末将至，为了把关新进教师的教育教学能力，提升师资队伍职业能力，特举办了此次教研教改活动，每位新进教师将须进行15分钟的课程说课和40分钟的课堂授课汇报。在针灸推拿专业教研活动现场，学校党委委员、院党总支书记、针灸推拿专业带头人陈美仁，中医学院院长黄宇辉、针灸推拿专业教授郭翔、旷秋和，学院实训中心主任李强等参与指导教师团队和同专业教师们，提出了诸多有建设性的、宝贵的意见建议，助力新进教师更快站稳讲台，向教学团队中坚力量迈进。
新进教师认真聆听各位教授深入浅出且真诚的建议，大家一致认为教授们的意见建议对于青年教师的课堂教学水平有很大帮助，同时对所授课程有了一个更高、更深的认识。
图1 新进教师说课、授课汇报
为了把关外聘教师教育教学水平，当天还对来自我校附属一医院的外聘教师的试讲活动，各位教授也对外聘教师提出了宝贵的意见和建议，活动取得了预期的效果。
图2 外聘教师试讲
（一审：陈秘密 二审：卢凡 三审：陈美仁）
